聽不懂老闆的話，是我太菜嗎？10招菜鳥職場求生與聰明工作術｜104職場力嚴選好文

老闆的話我都聽不懂怎麼辦？會議記錄要記哪些重點？許多辦公室做事方式和潛規則是職場菜鳥容易誤觸的地雷，想告別菜逼八，這10招學起來！

Weekly Digest 無法閱讀 │ 取消訂閱 新人總是抓不到老闆的重點，頻頻出包，如何避免下次再錯？ 才上班第一周就搞錯客戶需求出大包，直接被老闆約談，也照著他說的重改內容，可是好像抓不到老闆真正想要的，案子一改再改。到底是我的理解力有問題，還是老闆太善變？ < 詳全文 > 13種辦公室狀況的職場老鳥經驗談，理解潛規則、八面玲瓏就看這篇 職場菜鳥剛進辦公室，發現很多辦公室潛規則都搞不太懂，常常愣在原地不曉得這時候該做什麼反應才好，這時候該怎麼辦呢？參考職場老鳥給你的經驗談，包你成為應對進退得宜、人見人愛的辦公室大紅人！ < 詳全文 > 試用期別傻傻做白工！每個新進菜鳥都該懂的試用期權益 「試用期沒過領得到薪水嗎？」「試用期可以休假嗎？」「試用期算年資嗎？」新鮮人踏入職場後，常常必須面對「試用期」的考驗與許多疑問。雖然在1997年修法時，試用期相關條文就從《勞基法》中被刪掉，但不代表試用期就是老闆說了算！本文帶你了解法律對試用期的定義與保障，跨出就職順利的第一步。 < 詳全文 > 「Hi、Dear、您好」書信問候用哪個？8個E-mail禮儀詳解：主旨、格式架構、段落... 「為什麼我發的email，都沒人回？」一封信件的好壞，能讓合作夥伴上天堂或者入地獄，你的信件總是像封萬言書，又或者沒頭沒尾讓人摸不著頭緒嗎？８個商業書信禮儀訣竅，讓我們一起從email開始，展現專業的職場溝通。 < 詳全文 > 新人到職被晾在旁邊好無聊...公司應該沒有佛到白養我，但為何這麼久不派工？ 通常企業不會讓一個才剛報到的新人，就有滿滿的工作。貿然把工作交給你，其實對主管來說是一大風險。如果你遇到同樣的狀況，正覺得不知所措，可以怎麼辦呢？以下整理三個原因，以及應對方式給您參考。 < 詳全文 > 會議紀錄不是對話紀錄！這3項才是你該記的重點 通常會議紀錄都會交由菜鳥來做，新人怕漏掉任何細節，經常把會議紀錄打成對話紀錄，會議多長紀錄就多長。做會議紀錄不是聽打練習，而是協助收斂結論、畫重點，考驗著邏輯歸納能力，寫得好說不定還能讓老闆刮目相看。 < 詳全文 > 「您好！我是新來的！」盤點7種職場最怕遇到的新人，希望你身邊沒人上榜 部門有新人加入總是既期待又怕受傷害，不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥，其中有幾種地雷新人令人頭痛，回想過去的自己是不是也一樣，該如何調整自己，也提供新人建議？ < 詳全文 > 事情好多，每天加班加到懷疑人生！專家示範「PJ法」8步驟做到準時下班 「每天加班到很晚，這是我要的社畜人生嗎？」遇到經常性加班，你可能會覺得「事情真的太多了！只要事情少一點，其實我就可以準時下班，」但假如老闆就是給這麼多任務、工作就是無法減量，或許我們能試著用以下方法，從「效率提升」著手，縮短工作時間。 < 詳全文 > 跑腿、影印、訂便當...辦公室菜鳥，什麼時候才能擺脫「打雜」人生？ 跑腿、影印、訂便當、接電話…，這些都是初入職場的菜鳥工作者，很容易被分配的工作內容，因為全公司就你最菜，看來平凡無奇卻一直重複的事情，往往會讓許多職場新鮮人萌生不如求去的念頭。 < 詳全文 > 報告放很多數據不等於專業！掌握4要點，寫出讓老闆激賞的報告 你的簡報中洋洋灑灑放了一堆數字和圖表，不過，你知道嗎？其實很少人看得懂。並不是不能放，而是要有技巧，本文提供四個重點，交你寫出一份大家看得懂又有重點的完美報告書。 < 詳全文 > 你可能錯過的電子報 ☉ 幫同事救火，做到流汗卻被嫌到流涎？下次遇到這3把火再救 ☉ 為什麼好人同事突然黑化？職場上「這些事」正考驗心理素質 歡迎訂閱 職場求生 健康保健 學習成長 小資理財 轉職跳槽 法令權益 104職場力 版權所有 2022　│　意見回饋